Mag ik een ontslagbrief sturen en hoe snel moet dat?

Perspectief
A.C. (Aart) Hendriks
Citeer dit artikel als
Ned Tijdschr Geneeskd. 2016;160:B1325

Rectificatie

Per 26 februari 2020 heeft de auteur dit artikel geüpdatet. 

Vraag

Welke regels gelden bij het versturen van een ontslagbrief?

Juridische achtergrond

Als meerdere zorgverleners zijn betrokken bij de behandeling van dezelfde patiënt, is het van belang dat zij hun werkzaamheden goed op elkaar afstemmen. Dat is voor artsen niet anders. In dat kader moet relevante informatie worden gedeeld, ook nadat de patiënt is ontslagen uit een ziekenhuis. In dat laatste geval is het van belang dat de medisch specialist of andere behandelaar ervoor zorgt dat de huisarts of een ander die de zorg voor de patiënt overneemt tijdig alle noodzakelijke gegevens uit het ziekenhuis ontvangt.

Een ontslagbrief – veelal: een zorgoverdrachtsbrief – informeert de verwijzer of opvolgende behandelaar over de voorgeschreven medicatie, de vervolgafspraken en de noodzakelijke nazorg. Daarnaast bevat dit schrijven informatie over zaken als anamnese, lichamelijk onderzoek, diagnose en beleid. Een dergelijke ontslagbrief is doorgaans van groot belang ter waarborging van de continuïteit van zorg.

Een ontslagbrief…

Auteursinformatie

Universiteit Leiden, Faculteit der Rechtsgeleerdheid, departement Publiekrecht, Leiden.

Contact Prof.mr.dr. A.C. Hendriks, jurist (a.c.hendriks@law.leidenuniv.nl)

Dit artikel is gepubliceerd in het dossier
Juridische vragen
Heb je nog vragen na het lezen van dit artikel?
Check onze AI-tool en verbaas je over de antwoorden.
ASK NTVG

Ook interessant

Reacties