Genderfactoren in de keus voor opleiding tot medisch specialist

To investigate the choice-making process of male and female doctors regarding their wishes for a career, and their behaviour in the event of their trying to obtain a resident's post.

Design

Descriptive.

Method

An inquiry by telephone was held in 1995 among a group of 600 doctors all graduated from university in 1993 in the Netherlands. Of the respondents (n = 490; 82) 57 of the female and 63 of the male doctors aspired to become a resident in a hospital. The 293 respondents who wanted to obtain a resident's post were asked for the factors that influenced their choices and to what extent they did. The scores ranked from 1 (‘very positively’) to 5 (‘very negatively’).

Results

Within 2 years after graduating from university 26 worked as a resident. In their choice for a specialty male doctors were positively influenced by technology (mean score: 2.9 versus 2.5), status and income (5.9 versus 5.6) and scientific activities (2.4 versus 2.1). Women were more influenced by intensive contact with patients (2.0 versus 1.7), favourable working hours and relatively few shifts (10.9 versus 10.3). Of the women 43 wanted to work part time, as against 14 of the men. While the men preferred an informal approach in looking for a post (38; formal approach: 29), women were evenly divided: informal approach 36, formal approach 36.

Samenvatting

Doel

Inzicht krijgen in het keuzegedrag van mannelijke en vrouwelijke basisartsen met betrekking tot hun wens om zich wel of niet te specialiseren tot medisch specialist en in het eventuele zoekgedrag naar een opleidingsplaats.

Opzet

Beschrijvend.

Methode

Er werd in 1995 een telefonische enquête gehouden onder een aselecte steekproef van 600 basisartsen van de totale groep van 1223 basisartsen die in 1993 de geneeskunde- studie hadden afgerond. Van de 490 respondenten (82 van de totale steekproef) wilde 57 van de vrouwen en 63 van de mannen een opleidingsplaats. Aan de 293 respondenten die zich wilden specialiseren werd gevraagd naar de factoren die hun keuze beïnvloedden en de mate waarin ze dat deden. De scores liepen van 1 (‘heel positief’) tot 5 (‘heel negatief’).

Resultaten

Binnen 2 jaar na het afstuderen was 26 assistent-geneeskundige-in-opleiding. Mannelijke basisartsen kozen vaker voor een specialisme op grond van technische werkzaamheden (gemiddelde score: 2,9 versus 2,5), status en inkomen (5,9 versus 5,6) en wetenschappelijk onderzoek (2,4 versus 2,1). Vrouwelijke artsen hechtten meer waarde aan een intensief contact met patiënten (2,0 versus 1,7), gunstige werktijden en relatief weinig diensten (10,9 versus 10,3). Van de vrouwen wilde 43 parttime werken, van de mannen 14. Terwijl mannen met name gebruikmaakten van een informele manier van zoeken naar een opleidingsplaats (38; formele manier: 29), maakten vrouwen even vaak gebruik van een informele (36) als van een formele (36) manier.