Burn-out bij Nederlandse geneeskundestudenten

Objective

To investigate the prevalence and causes of burnout in Dutch medical students.

Design

Questionnaire survey.

Method

All 14,570 student members of the KNMG (Royal Dutch Medical Association) were invited to fill in a digital survey. Burnout was determined with the Utrecht Burnout Scale (UBOS). Triggering and protective factors for burnout were also investigated .

Results

2,739 medical students (18.8%) completed the survey and 14.5 per cent of all respondents met the burnout criteria. 17.8 per cent of the hospital interns who responded and 11.6 per cent of the preclinical students who responded met these criteria. Work-home interference and high levels of emotional pressure had the strongest link to burn-out, while a sufficient amount of support from family, friends and peers reduced the risk of burnout in both undergraduates and hospital interns.

Conclusion

Our exploratory research suggests that the prevalence of burnout is high, particularly among the hospital interns who responded. The most important contributory factors are high levels of emotional pressure and work-home interference. The low percentage of respondents makes it difficult to make any statement about the prevalence and causes of burnout among all Dutch medical students.

Conflict of interest and financial support: none declared.

Samenvatting

Doel

Onderzoeken van de prevalentie en oorzaken van burn-out bij Nederlandse geneeskundestudenten.

Opzet

Vragenlijstonderzoek.

Methode

We nodigden alle 14.570 studentleden van de Koninklijke Nederlandse Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst (KNMG) uit voor een digitale enquête. De aanwezigheid van burn-out werd vastgesteld met de Utrechtse burn-outschaal. Daarnaast keken we naar uitlokkende en beschermende factoren van burn-out.

Resultaten

2739 studenten (18,8%) vulden de vragenlijst volledig in. Van alle respondenten voldeed 14,5% aan de criteria van burn-out; van de responderende coassistenten voldeed 17,8% aan de criteria en van de responderende bachelorstudenten 11,6%. Werk-privé-interferentie en een hoge emotionele belasting hadden de grootste samenhang met burn-out. Voldoende steun van het thuisfront verlaagde het risico op burn-out bij zowel bachelorstudenten als coassistenten. Daarnaast werd bij coassistenten het risico op burn-out verlaagd door voldoende steun van medestudenten.

Conclusie

Dit oriënterende onderzoek laat een hoge prevalentie van burn-out zien, met name bij de responderende coassistenten. De belangrijkste factoren die hieraan bijdragen zijn hoge emotionele belasting en werk-privé-interferentie. Door het lage responspercentage is het moeilijk om een uitspraak te doen over de prevalentie en oorzaken van burn-out bij alle Nederlandse geneeskundestudenten.