Dames en Heren,
Een groot deel van de patiënten die niet-aangeboren hersenletsel oplopen, gaat na enige tijd weer aan het werk. Maar op de weg naar maatschappelijke participatie en werk zitten valkuilen voor zowel de professional en de patiënt als de werkgever. Dat komt omdat de gevolgen van de hersenaandoening op het gebied van cognitie, gedrag of emotie vaak onzichtbaar zijn.
Jaarlijks wordt in Nederland een groot aantal mensen in een ziekenhuis opgenomen met hersenletsel dat is ontstaan na een cerebrovasculaire aandoening (CVA) of een trauma. In 2011 betrof het respectievelijk 42.000 en 21.000 opnames.1,2 Deze vormen van niet-progressief hersenletsel worden met een overkoepelend begrip aangeduid als ‘niet-aangeboren hersenletsel’ (NAH). Van de patiënten met een CVA is 30% nog onder de pensioengerechtigde leeftijd; bij patiënten met hersentrauma is dit 50%.
Voor meer dan 23.000 mensen wacht dus werkhervatting na de diagnose en de revalidatie. Met deze klinische les illustreren…
Reacties