VRAAG 4. In hoeverre is een werkgever aansprakelijk voor de schade die een werknemer oploopt als gevolg van een prikaccident, bijvoorbeeld wanneer deze besmet wordt met het hepatitis-B-virus?
ANTWOORD. Behoudens zijn normale verplichtingen in geval van ziekte en arbeidsongeschiktheid (men denke aan doorbetaling van loon) is een (overheids)werkgever in een dergelijk geval aansprakelijk indien hij tekortgeschoten is in zijn zorgplicht, dat wil zeggen dat hij nagelaten heeft de redelijkerwijs nodige maatregelen te treffen en aanwijzingen te verstrekken om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt (art. 7:658 Burgerlijk Wetboek). Het is aan de werkgever te bewijzen dat hij terzake het nodige heeft gedaan. In de rechtspraak is die zorgplicht behoorlijk aangescherpt; zo zal de werkgever zo nodig niet alleen veiligheidsvoorzieningen moeten treffen en persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar moeten stellen, maar ook instructies moeten uitvaardigen (bijvoorbeeld in de vorm van een protocol) en moeten toezien…
Artikelinformatie
Citeer dit artikel als
Reacties