Psychische problemen veroorzaken ongeveer 30% van alle ziekteverzuim. Bijna een derde van de werknemers die na dergelijk ziekteverzuim weer aan het werk gaat, krijgt een terugval waarbij ze opnieuw uitvallen op het werk. Het ziekteverzuim duurt dan vaak langer en het risico op arbeidsongeschiktheid in de toekomst is hoger. Huisartsen en bedrijfsartsen hebben daarom een belangrijke taak in het voorkomen van terugval bij deze zieke werknemers. Maar pakken zij deze rol wel voldoende op?
De richtlijn ‘Handelen van de bedrijfsarts bij werkenden met psychische problemen’ van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) is hier duidelijk over: ‘Er dient een terugvalpreventieconsult plaats te vinden nadat de werknemer weer volledig aan het werk is’.1 Bedrijfsartsen volgen dit advies echter zelden.2 De NHG-standaard ‘Depressie’ wijdt welgeteld 4 zinnen aan terugvalpreventie en zegt weinig concreet: ‘Geef de instructie vroegtijdig contact op te nemen bij recidiefklachten’.3 In deze standaard wordt…
Reacties