Vrouwen in dienst van de National Health Service (NHS) zijn in de minderheid, en daarom zal de NHS als lid van ‘Opportunity 2000’ ernaar streven om het percentage vrouwen in de dienst stap voor stap te vergroten, zowel op de administratieve als op de (para)medische posten. (Lancet 1992; 339: 175.)…
Artikelinformatie
Citeer dit artikel als
Ned Tijdschr Geneeskd. 1992;136:445
Heb je nog vragen na het lezen van dit artikel?
Check onze AI-tool en verbaas je over de antwoorden.
ASK NTVG
Reacties