Al jaren voordat pensionering een feit wordt, beginnen werknemers zich los te maken van hun baan – ongeacht hun werkverleden, leeftijd en gezondheid. Het naderende pensioen beïnvloedt de attitude van oudere werknemers jegens promotie, baanwisseling, maar ook bereidheid bij te scholen. ‘Tijd-tot-pensioen is een belangrijke, maar nog weinig bestudeerde factor…
Artikelinformatie
Citeer dit artikel als
Ned Tijdschr Geneeskd. 2013;157:C1636
Reacties