Onafhankelijk, multidisciplinair en betrouwbaar

Nachtdienst: meer kans op fouten

Opinie
Marinus Simons
Citeer dit artikel als
Ned Tijdschr Geneeskd. 2009;153:A1041
Abstract
Abstract
Sluiten
Night duty: increased risk of errors

For people on night duty, such as medical personnel, a combination of poor quality daytime sleep and increased sleep pressure during the night may result in lowered levels of alertness and an increased risk of errors. In health care, the a priori risk of errors will differ between night and day shifts. This often hampers the interpretation of study results. Sleep, fatigue, and alertness of medical personnel should be assessed using simple methods, such as those used in the aviation industry, in order to stimulate individual awareness and to enable the development of countermeasures and a fatigue risk management system.

Het werken in de gezondheidszorg wordt gekenmerkt door wisselende werkschema’s, nachtdiensten en beschikbaarheiddiensten. De biologische klok van de mens kan zich daar niet voldoende aan aanpassen. Daardoor kunnen deze diensten leiden tot slaapgebrek en kan men tijdens de nachtdienst vermoeid en minder alert zijn.1

In industriële bedrijfstakken zoals de luchtvaart, kerncentrales en olie-industrie, is men het erover eens dat vermoeidheid en verminderde alertheid mogelijke oorzaken of bijdragende factoren zijn van fouten, met name tijdens de nachtdienst.2,3 De aard van het werk in deze bedrijfstakken is anders dan die in de zorg, maar verpleegkundigen en artsen kunnen tijdens een nachtdienst net zo goed problemen hebben met hun biologische klok.

Een fitte en alerte arts of verpleegkundige zal ’s nachts beter presteren dan een vermoeide collega. Om de fitheid en alertheid van medisch personeel te optimaliseren zou men een instrument kunnen ontwikkelen dat de individuele slaap, alertheid en vermoeidheid in…

Artikelinformatie

Citeer dit artikel als

Ned Tijdschr Geneeskd. 2009;153:A1041
Vakgebied
Publieke gezondheidszorg
Zorgorganisatie
Auteursinformatie

TNO Defensie en Veiligheid, afd. Gedrag, training en prestatie, Soesterberg.

Drs. M. Simons, arts-onderzoeker.

Contact drs. M. Simons (ries.simons@tno.nl)

Verantwoording

Belangenconflict: geen gemeld. Financiële ondersteuning: geen gemeld.
Aanvaard op 12 september 2009

Heb je nog vragen na het lezen van dit artikel?
Check onze AI-tool en verbaas je over de antwoorden.
ASK NTVG

Ook interessant

Reacties