Burn-out is een syndroom van depersonalisatie, emotionele uitputting en lage persoonlijke voldoening, dat leidt tot verminderde effectiviteit op de werkvloer. Er bestaan relaties tussen burn-outsyndroom en prestatieverlies en verminderde toewijding aan het werk. Daarnaast is burn-out een voorspeller van stressgerelateerde gezondheidsproblemen. Shanafelt et al. onderzochten de prevalentie van burn-outsyndroom onder…
Artikelinformatie
Citeer dit artikel als
Ned Tijdschr Geneeskd. 2002;146:1661-2
Vakgebied
Reacties