Elke zorgverlener zal beamen dat continuïteit van zorg van groot belang is, vooral tijdens de palliatieve of terminale fase. Interprofessioneel samenwerken moet borg staan voor een soepele overgang van de zorg in het ziekenhuis naar de zorg thuis, in een verpleeghuis of in een hospice. Daar is meer communicatie voor nodig dan een ontslagbrief alleen.
De ontslagbrief is een middel om te communiceren over een gezamenlijk zorgplan of ondersteuningsplan bij een beperkte levensverwachting. Een artikel van Engel en collega’s, dat elders in het NTvG is samengevat, laat zien dat we de ontslagbrief niet als enige, maar als één van de communicatiemiddelen moeten zien. Engel beschrijft dat in ontslagbrieven regelmatig betekenisvolle informatie ontbrak, zoals informatie over keuzes rondom het levenseinde (medisch dossier: 52%; brief: 28%) of de beperkte levensverwachting (medisch dossier: 70%; brief: 53%). Haar opvallendste bevinding betrof het moment waarop de brief werd verzonden; slechts 6% van de brieven werd binnen 2 dagen na ontslag verzonden. De resultaten maken duidelijk dat voor continuïteit van zorg meer communicatie nodig is dan een ontslagbrief alleen. Deze bevindingen sluiten aan bij eerder onderzoek.1,2
Communicatie in de palliatieve en terminale zorg
Communicatie in de palliatieve en terminale zorg, als onderdeel van interprofessioneel samenwerken, moet vaak via meerdere kanalen…
Artikelinformatie
Citeer dit artikel als
Reacties